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        求职遭拒,并不一定是你错!     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/7/30 13:42:22
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    他们会这样拒绝你


    一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒?#20445;?#31616;而言之就是当场告诉你,你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒?#20445;?#36890;常会说先请你回去,他们需要斟酌的时间,一个星期之后来等消息。然后一个星期后,甚至N个星期后一点音讯全无,石沉大海。最让人不?#19981;?#30340;拒绝方式就是这种“暗拒?#20445;?#22788;于对面试者的尊重,即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道,让别人可以到其他地方求职,拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。


    求职被拒不一定是你的错


    以前听说过有这样的HR,,特别“拽?#20445;?#19968;个本科生把简历送过去,他看都不看一把扔了出来,说研?#21487;?#20197;下的人都没有进过我们公?#23613;?#20294;明明发布的招聘职位本科生就可以胜任,再说并不一定研?#21487;?#33021;力就比本科生强。对于这种情况下的“被拒?#20445;?#34987;拒人多少很胸闷,其实仔细想来,这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人,他们根本就不懂怎么样去招聘人,有什么样才能的人才是他们要的人。?#28909;?#36319;一个刚刚大学毕?#26723;?#20154;去谈现金流,你说合适吗?


    就因为我是“新人?#20445;俊安?#40479;?#20445;?


    很多人在琢磨,为啥刚大学毕?#26723;?#20986;去找工作那么容易被拒绝,而那些久经沙场职场“老江湖?#27604;?#30334;发百中呢?关键还在于经验。谁知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢!他们在面试一个新的企业时,都是做过功课的,首先会把这个新的企业摸透,把这个新的职位摸透。?#32422;?#36523;上有哪些能力会让对方看中,再结合以前?#32422;骸?#34987;拒”的宝贵经验,勇往直前,愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话,就应该这样想,被拒绝又怎样?我有能力,他们不让做这工作,难道还能抢了我的能力?


    “求职被拒绝”也是面镜子


    ?#26723;?#24213;找工作的过程,是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销?#32422;?#30340;同时,对方也在把公?#23601;?#38144;给你,他有主动性,你也有。老是被拒,的确郁闷。但古话说:有得必有失。“被拒绝”也是面镜子,让你看到?#32422;?#30340;优点和不足,然后提高实力,调整心态。也许找工作有点像谈恋爱,也许下一个比你这个没追到的会更好些。


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